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Come lavorare da Famila? Opinioni e recensioni, stipendio, colloquio e candidatura, requisiti

Tra i nomi sempre più di successo nel settore della distribuzione alimentare, Famila è uno di quelli che sta facendo parlare di più. Il brand venne fondato nel 1984, ma è negli ultimi anni che l’azienda ha iniziato a ritagliarsi una posizione di rilievo nell’economia, e a vivere una crescita che l’ha portata a ingaggiare sempre più dipendenti.

Oggi Famila conta oltre 222 supermercati e ipermercati  divisi tre diversi formati, ovvero Famila, Famila Superstore e IperFamila. Ecco tutto quello che c’è da sapere e cosa fare per avere l’opportunità di lavorare da Famila.

I requisiti per lavorare da Famila e come inviare il curriculum

Grazie alla continua espansione e alla solidità dell’azienda, Famila seleziona spesso personale nuovo per i suoi punti vendita e per le sue sedi amministrative. Le candidature disponibili sono di diverso genere e propongono diversi livelli di carriera, dallo stagista al manager.

Per consultare tutte le offerte disponibili, e periodicamente aggiornate con nuovi annunci, basta collegarsi sul portale ufficiale Famila ed entrare nella sezione Lavora con Noi. Qui si troveranno due sezioni separate. Da una parte sono raccolte tutte le opportunità d’impiego che vengono direttamente dall’azienda. Per candidarsi, basta aprire l’annuncio d’interesse e seguire la compilazione guidata del form che permetterà di proporsi. In un’altra sezione, invece, si trova lo spazio per presentare la propria auto candidatura: in questo modo sarà l’azienda a valutare se c’è un’opportunità per l’aspirante lavoratore, in base alle sue esperienze e capacità.

In caso di interesse da parte dell’azienda, l’aspirante candidato sarà contattato – via mail o telefonicamente – per fissare un colloquio conoscitivo in ottica di assunzione.

Lavorare da Famila: opinioni e stipendi

Al contrario di quanto succede per molti ipermercati simili, le opinioni degli ex dipendenti Famila sono per la maggior parte positivi. In generale, l’ambiente lavorativo viene descritto come ben organizzato, collaborativo e rispettoso del dipendente. Quasi tutti gli ex dipendenti ritengono la loro esperienza da Famila ottima, e nonostante quello dell’ipermercato sia un lavoro stressante, tutti ripeterebbero volentieri la loro esperienza per l’azienda.

Per quanto riguarda gli stipendi, la cifra varia molto in base al ruolo, e anche in base al tipo di lavoro: chi si trova nel punto vendita, infatti, avrà stipendi inferiori rispetto a chi è impiegato nella sfera amministrativa. In generale, per un ruolo interno al supermercato, Famila paga da circa 700€ per un part time fino a 1.200€ circa per un full time. Le cifre tendono a salire notevolmente, invece, per i ruoli manageriali, i cui stipendi possono superare i 1.500€ al mese.

 

 

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