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Come lavorare da Prada? Requisiti, stipendio, candidatura, recensioni e opinioni

Per gli amanti del luxury il sogno più grande è quello di lavorare in aziende come Prada, per conciliare al meglio il lavoro con la passione. Per accedere a Prada è necessario avere certi requisiti e un background all’altezza del posto occupato. Nei prossimi paragrafi vedremo quali sono i requisiti necessari per lavorare da Prada, quale stipendio offre l’azienda, come inviare la candidatura e le recensioni e le opinioni sul lavoro da Prada.

Requisiti per lavorare da Prada

Durante l’anno la maison seleziona personale per assunzioni sul territorio nazionale. Generalmente, le offerte di lavoro Prada sono rivolte a diversi profili, compresi giovani da assumere in stage, da inserire presso l’headquarter del Gruppo o nei punti vendita. Al momento l’azienda offre nuove opportunità professionali in Lombardia Toscana. Ecco un breve excursus delle figure richieste: Customer service retail (con lingua coreana, cinese o giapponese) a Terranuova Bracciolini (Arezzo) La figura cercata ha conseguito una laurea specialistica in Economia, Statistica, Business Management. Conosce ad ottimo livello una lingua tra cinese, coreano e giapponese, e a buon livello la lingua inglese. Ha un’ottima padronanza degli applicativi di Office, soprattutto di Excel. Inoltre possiede buone doti analitiche ed è disponibile ad effettuare trasferte. L’azienda è alla ricerca di un Finance and administration specialist a Milano. Si richiedono un diploma o una laurea triennale in Contabilità o Finanza, e minimo 3 anni di esperienza. Per candidarsi occorre conoscere la lingua inglese e la lingua tedesca ad ottimo livello. Inoltre bisogna avere una buona conoscenza degli IFRS e conoscere SAP R3 (FI, CO, AA, MM).

Stipendio dipendenti Prada

Gli stipendi di Prada variano a seconda della posizione lavorativa occupata. Secondo le segnalazioni di 39 dipendenti di Prada effettuate su Glassdoor, gli stipendi da “Project Manager” si aggirano intorno a 48.000 – 57.000 euro all’anno. Per la posizione di “IT Business Analyst”, gli stipendi oscillano tra i 56.00 e i 64.000 euro annui, mentre per la posizione di “Sales Assistant“, siamo intorno ai 1000-2000 euro al mese. Lo stipendio base per un “Responsabile Engineering Retail” può raggiungere una cifra compresa tra i 91.000 e 98.000 euro all’anno.

Lavorare da Prada: Come inviare la candidatura

Il Gruppo Prada raccoglie le candidature attraverso un apposito portale web riservato al recruiting, raggiungibile dal sito www.prada.com, cliccando su ‘Lavora con noi’. Da qui è possibile accedere alle pagine dedicate alle opportunità di impiego della maison di moda sia in Italia che all’estero. Una volta individuate quelle di interesse, si può rispondere online se si dispone di un proprio account sulla piattaforma. Ottenerlo è molto semplice, basta effettuare la registrazione gratuita e creare il proprio profilo. Ciò consente di inserire il cv nel data base aziendale e di renderlo disponibile per l’azienda anche in vista di future selezioni di personale. Il Gruppo Prada valuta con interesse anche le autocandidature.

Recensioni e opinioni sul lavoro da Prada

Sul web si leggono per lo più recensioni positive, in merito al lavoro da Prada, definito in molti casi come “un ambiente stimolante e di crescita”. Un dipendente afferma: “Ottimo lavoro di squadra…buono il rapporto con i colleghi”. Un altro utente assegna 2 stelle e scrive: “Ho lavorato presso l’outlet di Prada qualche tempo fa (molto prima dell’avvento del Covid) purtroppo anche se i colleghi sono ragazzi in gamba e pronti a darti una mano, l’ambiente era veramente stressante, più che in uno store sembrava di lavorare presso la dogana dell’aeroporto. Nessun diritto a ferie o giorni liberi nel weekend”.

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