Gli amanti della moda, degli abiti da cerimonia e del luxury in generale, spesso provano a fare carriera in quest’ambito per coniugare al meglio il lavoro e la loro più grande passione. Per prendere parte a quel mondo è necessario avere certi requisiti e un background all’altezza del posto occupato. Nei prossimi paragrafi vedremo quali sono i requisiti necessari per lavorare da Twin-Set, quale stipendio offre l’azienda, come inviare la candidatura e le recensioni e le opinioni sul lavoro da Twin-Set.
Requisiti per lavorare da Twin-Set
L’azienda ricerca diplomati di scuola di modelleria per il ruolo di “Modellista“. Devono aver maturato esperienza minima biennale nella progettazione di modelli di capi spalla, presso aziende attive nel settore alta moda. Si richiedono ottime capacità di realizzare cartamodelli e di sviluppo taglie, e buona conoscenza del programma ‘Crea’. Completano il profilo buone doti relazionali e la predisposizione al lavoro in team. L’offerta di lavoro per “stilista junior” è rivolta a candidati con formazione e / o esperienza nel settore della moda, in grado di creare total look femminili e contemporanei. Devono avere dimestichezza con l’utilizzo di Photoshop ed Illustrator, ed essere abili nel disegno a mano libera. Inoltre, devono saper lavorare in squadra. Si ricercano stagisti giovani per il ruolo di “stilista specializzato” in accessori donna. Il candidato ideale ha un percorso di studi e / o esperienza nell’ambito della moda. Sa utilizzare bene Photoshop e Illustrator e sa disegnare a mano libera. E’ predisposto al lavoro in team e ha un atteggiamento dinamico e propositivo.
Stipendio dipendenti Twin-Set
Gli stipendi di Twin-Set variano a seconda della posizione lavorativa occupata. Secondo le segnalazioni di 17 dipendenti di Twin-Set su Glassdoor, le retribuzioni per “Showroom seller” possono variare tra €40.000 e €44.000 annui. Uno “Inbound/Outbound Manager“, percepisce circa 43.000 euro l’anno, mentre i dipendenti nel ruolo di “Communications Specialist“, percepiscono tra i 40.000 e i 43.000 euro l’anno. Un “Senior export customer service coordinator” percepisce un salario base che vai 43.000 ai 47.000 all’anno. Uno “Store Planning Director” percepisce dai 81.000 agli 88.000 euro all’anno. Un’addetta alle vendite di Twin-Set guadagna circa 1000 euro al mese.
Lavorare da Twin-Set: Come inviare la candidatura
Tutte le offerte di lavoro in Twin Set sono disponibili sia sul portale Lavora con noi del gruppo, sia sul sito specializzato Fashionjobs.com: in entrambi i casi è possibile selezionare gli annunci di propio interesse e rispondere inviando il proprio curriculum vitae online.
Recensioni e opinioni sul lavoro da Twin-Set
Sul web si leggono per lo più recensioni positive in merito al lavoro da Twin-Set. Un dipendente afferma: “Azienda molto strutturata,possibilità di crescite interne e forte propensione al lavoro di gruppo, ottima atmosfera e lavoro in team. Ottima formazione nel mondo Retail, conoscenza dei dati e analisi (kpi) monitoraggio delle risorse, corso di vendita cavalieri“. Un altro utente assegna 5 stelle e scrive: “Ambiente stimolante, persone collaborative e affettuose. Esperienza fantastica dal punto di vista non solo professionale ma anche umano“. Un ex-dipende sostiene: “Non posso dire nulla di male dall’azienda in sé, pagamenti stipendi puntualissimi, bel prodotto premi al raggiungimento dei budget, ma la mia esperienza all’interno dello store di Vicolungo non è stata proprio buona”.
