Per gli amanti della moda e dei bambini il sogno più grande è quello di lavorare in questo ambiente, per conciliare al meglio il lavoro con la passione. Solitamente i giovani iniziano cercando un’occupazione in grandi brand di franchising come ad esempio Bimbus, ricomprendo come primo incarico quello di addetto alle vendite. Nei prossimi paragrafi vedremo quali sono i requisiti necessari per lavorare da Bimbus, quale stipendio offre l’azienda, come inviare la candidatura e le recensioni e le opinioni sul lavoro da Bimbus.
Requisiti per lavorare da Bimbus
Bimbus opera con passione e successo nella commercializzazione, sul mercato italiano e straniero, di calzature, abbigliamento e accessori per bambini. . Il gruppo, inoltre, da delle informazioni per chi desidera aprire un punto vendita della catena: Per aprire un punto vendita Bimbus in franchising, è necessario rispettare alcuni requisiti. In particolare il punto vendita deve essere posizionato in un luogo con un’utenza possibile non inferiore a 20.000 abitanti e deve avere una superficie di almeno compresa tra i 90 ed i 150 mq di vendita, più 15-20 mq di magazzino con almeno due vetrine.
Stipendio dipendenti Bimbus
Lavorare da Bimbus: Come inviare la candidatura
Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare da Bimbus un servizio web gratuito dedicato al recruiting, attraverso la sezione “Contatti” del portale web dell’azienda, nella quale vengono pubblicati gli annunci relativi alle posizioni aperte presso il brand. Tramite la pagina riservata alle carriere e selezioni, infatti, è possibile prendere visione delle opportunità professionali disponibili, inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e rispondere alle offerte di lavoro di interesse. In qualsiasi momento è inoltre possibile inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale e di nuove assunzioni nei punti vendita su tutto il territorio nazionale.
Recensioni e opinioni sul lavoro da Bimbus
Su Indeed l’azienda raggiunge una valutazione pari a 3,9 stelle. Un dipendente scrive: “Lavoro da Bimbus da oltre dieci anni, é un marchio italiano di riferimento per l’abbigliamento bambini, neonati e ragazzi che da oltre 60 anni abbina qualità e stile made in Italy, una moda fatta di attimi, di giorni speciali ,che immagina ogni bambino con un sogno negli occhi ed un sorriso nel cuore. I capi Brums sono sempre pensati per accompagnare le giornate di ogni bambino”. O ancora un ex dipendente afferma:”Ambiente di lavoro dove gestire insieme ad altro personale il negozio: dall’allestimento, al magazzino, alle pulizie e all accoglienza clienti.” Sul web si legge: “Amo questo brand, sia come madre che come venditrice. Sono orgogliosa del prodotto che do al cliente proprio perché questo brand unisce comodità , sicurezza e stile. La mia giornata di lavoro inizia con l’apertura del pv e la pulizia dei locali, dando sempre la priorità al cliente , facendo in modo che la sua esperienza di acquisto si trasformi in un’esperienza piacevole e indimenticabile, grazie anche agli strumenti che l’azienda ci da. La parte più piacevole del mio lavoro è appunto l’interazione con il cliente, scegliendo insieme i prodotti che più rispecchiano le sue esigenze. Mi piace anche l’allestimento e le vetrine”.
