Lavorare come commesso è uno di quei lavori di cui ci sarà sempre bisogno, un lavoro adatto a tutti, dalla mamma di famiglia al giovane alle prime esperienze. Trovare un’azienda solida e strutturata per cui farlo, invece, non è così semplice. Ecco perché Lidl è uno dei più apprezzati brand per cui lavorare.
La catena tedesca di supermercati è ormai un leader nella grande distribuzione, e oggi rappresenta uno dei principali retailer al mondo. Proprio per questo, lavorare da Lidl porta con sè tutti i i benefici dell’essere dipendente di una multinazionale seria e affidabile. Stando alle testimonianze dei suoi dipendenti, Lidl è un datore di lavoro che paga puntualmente i suoi dipendenti e che offre molte opportunità di formazione e di crescita. Come fare, quindi, per poter entrare a lavorare da Lidl? Scopriamo insieme.
LIDL, un’azienda al passo coi tempi
Lidl si è guadagnato un posto d’onore tra i supermercati grazie alla sua capacità di rimanere sempre all’avanguardia e di prevedere le necessità dei consumatori. La filosofia del marchio, “Qualità migliore, prezzo migliore“, lo ha posizionato come un’alternativa affidabile ed economica alle grandi catene di supermercati.
Lidl è stato rapido nell’adottare le opportunità del digitale, implementando nuovi strumenti per semplificare l’esperienza di acquisto, come l’app mobile per la lista della spesa e l’acquisto online con consegna a domicilio. Inoltre, il marchio è un vero pioniere nel campo della sostenibilità, offrendo prodotti biologici e a basso impatto ambientale, riducendo gli sprechi alimentari e utilizzando imballaggi eco-sostenibili.
Lidl rappresenta una vera innovazione e un esempio di come un’azienda possa adattarsi ai tempi e soddisfare le esigenze dei consumatori in modo efficace ed efficiente.
Addetto vendite Lidl, di cosa si occupa?
L’addetto alle vendite LIDL è responsabile di garantire un’esperienza di acquisto positiva ai clienti all’interno del supermercato. Questa figura professionale svolge molteplici mansioni, tra cui l’organizzazione e la sistemazione dei prodotti sugli scaffali, l’etichettatura dei prezzi, il controllo delle scorte e l’assistenza alla cassa.
La figura dell’addetto alle vendite è tenuta inoltre a monitorare la pulizia e l’ordine del punto vendita, assicurandosi che gli spazi siano sempre in ordine e accoglienti per i clienti. In caso di richieste o problematiche dei clienti, è il primo punto di contatto e si occupa di rispondere alle domande, fornire informazioni sui prodotti e risolvere eventuali problemi.
Lavorare da Lidl: come fare? Requisiti e candidatura
Il modo migliore per avere una possibilità di entrare a lavorare da Lidl è quello di consultare il sito web dell’azienda dedicato alle assunzioni. Sul portale lavoro.lidl.it, infatti, vengono costantemente pubblicate le offerte di lavoro nei vari punti vendita, con la possibilità di scegliere la località o anche l’area aziendale a cui si è interessati.
Nel mondo Lidl, infatti, non si cercano solamente Addetti alle Vendite! Spesso si ricercano anche figure per ruoli amministrativi, per l’ufficio marketing, per l’area risorse umane o per l’assistenza clienti. Le opportunità sono tantissime, per questo è sempre bene consultare periodicamente gli annunci che vengono pubblicati sul portale.
Per potersi candidare al lavoro da Lidl, una volta individuato l’annuncio che interessa, è necessario registrarsi al portale e creare il proprio profilo. A questo punto, si dovrà compilare il modulo presenta nella sezione Carriera, e poi cliccare sull’annuncio in questione e seguire la procedura indicata.
Se la candidatura viene selezionata, si dovranno seguire alcuni step. La prima fase è l’invito ad eseguire un test online, in cui vengono giudicate le competenze lavorative e l’attitudine alle situazioni specifiche che si possono presentare. Se il test va bene, la seconda fase è una video-intervista o un’intervista telefonica, un colloquio condotto da un recruiter che approfondirà il profilo del candidato.
Se il candidato risulta interessante, a questo punto dovrà superare la terza fase, ovvero un video colloquio con uno dei referenti aziendali. Questo è il vero e proprio colloquio lavorativo, in cui si decide l’accesso al lavoro. Se anche questo step ha esito positivo, allora il candidato sarà contattato da un superiore per formulare un’offerta che, se accettata, porterà all’inserimento in azienda.
Quanto si guadagna lavorando da Lidl?
Ogni posizione lavorativa da Lidl richiede delle skills diverse, e allo stesso modo ogni incarico avrà una diversa paga. Lo stipendio del lavoratore Lidl, quindi, è molto vario, e cambia in base alle competenze, ma anche in base al contratto full-time o part-time.
In generale, la retribuzione standard può variare da circa 800/1.000€ per un addetto alla cassa alle circa 1.900€ di uno scaffalista,ma sono solo cifre indicative. La busta paga, infatti, varia molto da caso a caso, e può essere incrementata grazie alla retribuzione al minuto ed altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale.
