Ragioneria di Stato, in arrivo nuovi concorsi per assumere 54 risorse a tempo indeterminato entro il 2023. Il reclutamento, autorizzato dal Ministero dell’economia e delle finanze potrà avvenire anche tramite nuove procedure concorsuali secondo i criteri stabiliti dal decreto PNRR2.
Le figure richieste
Nel dettaglio, le assunzioni nella Ragioneria di Stato autorizzate riguardano le seguenti figure:
- 4 unità di Area III, posizione economica F1, da impiegare per la valutazione dei progetti PNRR;
- 50 unità di Area III, posizione economica F1, per rafforzare le articolazioni territoriali del Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato.
Gli interessati alle future assunzioni nella Ragioneria di Stato e ai concorsi in arrivo dovranno attendere l’uscita dei bandi, che saranno pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, nell’apposita sezione ‘Serie concorsi ed esami’. Gli avvisi di selezione saranno consultabili anche sulla pagina ‘Concorsi’ del portale web del Ministero dell’economia e delle finanze.
Nuove assunzioni con decreto PNRR2
Il decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36 (c.d. decreto PNRR2), che introduce importanti novità per i concorsi pubblici e le assunzioni nella PA, autorizza nuove assunzioni nel Mef per il Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato. In particolare, qper il biennio 2022-2023, attraverso il reclutamento di 54 nuove unità. Le risorse selezionate saranno inserite mediante contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Per reclutare le risorse da assumere, si procederà tramite scorrimento di graduatorie già esistenti sia mediante nuovi concorsi. I bandi approvati dal Mef saranno indetti senza il previo espletamento delle procedure di mobilità previste dalla normativa vigente.
Questi inserimenti rientrano tra le misure messe in campo dal Governo con il provvedimento legislativo per favorire l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). I nuovi assunti, infatti, saranno destinati per la maggior parte al rafforzamento delle sedi territoriali della Ragioneria di Stato. Una parte delle risorse, invece, sarà impiegata per le attività di valutazione preliminare dei progetti legati al PNRR presentati dalle amministrazioni aggiudicatrici dei fondi stanziati per la stipula di convenzioni con università, enti e istituti di ricerca, interessate a svilupparli secondo la formula del partenariato pubblico privato, e per la costituzione del comitato di coordinamento delle attività valutative.
Le novità previste dal PNNR2
- Accesso ai concorsi solo attraverso INPA (Dal 1° novembre 2022 l’accesso ai concorsi pubblici per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato nelle amministrazioni centrali avverrà esclusivamente registrandosi al portale inPA.gov.it, ma i bandi continueranno ad essere pubblicati in Gazzetta Ufficiale).
- Selezione commissioni esaminatrici (sempre dal 1° novembre 2022 i componenti delle commissioni esaminatrici dei concorsi saranno individuati, nel rispetto dei principi della parità di genere, sempre attraverso inPA, prevedendo la partecipazione di soggetti in possesso di comprovata esperienza, tra cui anche specialisti in psicologia del lavoro e risorse umane).
- Prove d’esame e conoscenza lingua straniera (per il personale non dirigenziale il Decreto PNRR 2 convertito in Legge prevede l’espletamento di almeno una prova scritta, una prova orale, comprendente l’accertamento della conoscenza di almeno una lingua straniera, accertamento delle capacità comportamentali, l’utilizzo di strumenti informatici e digitali, prove di esame precedute da forme di preselezione con test predisposti anche da imprese e soggetti specializzati, i contenuti di ciascuna prova siano disciplinati dalle singole amministrazioni responsabili, per i profili qualificati dalle amministrazioni ad elevata specializzazione tecnica, una fase di valutazione dei titoli riconosciuti e strettamente correlati alla natura e alle caratteristiche delle posizioni, i titoli e l’eventuale esperienza professionale, possano concorrere, in misura non superiore a un terzo, alla formazione del punteggio finale.
